Poradna pracovního práva, vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, výklad pasáží Zákoníku práce, rady a odpovědi na dotazy zaměstnanců a zaměstnavatelů to jsou témata pro pravní poradnu. Součástí poradny je i Výkladový slovník pracovního práva
Pracovně právní rady jsou rozděleny logicky do devíti kategoríí, které v podstatě kopírují nejdůležitější pracovně-právní normu - Zákoník práce:
Vznik pracovního poměru, jeho změny a ukončení pracovně právního vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je předmětem této kategorie. Zde se dozvíte informace o pracovních smlouvách a jejích náležitostech, o změnách pracovního poměru, o okamžitém zrušení pracovního poměru (například pro porušení pracovní kázně nebo z důvodu nesolventnosti zaměstnavatele vypláce mzdu). Mnoho dotazů se věnuje dohodě o ukončení pracovního poměru.
Pracovní poměr
Rozvržení pracovní doby a její dodržování je vždy jedním z konfliktních témat mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jaká práva a povinnosti má zaměstnavatel při určování pracovní doby, jaké dlouhé a po jaké době musí zaměstnanec na přestávku? Co vlastně znamená pracovní pohotovost a jak se započítává do fondu pracovní doby.
Pracovní doba, přestávky v práci, překážky v práci, pracovní neschopnost
Peníze respektive mzda nebo plat jsou pro většinu zaměstnanců jednou z nejdůležitějších motivací a někdy i jediným důvodem proč pracujeme a chodíme do zaměstnání. Co je minimální mzda? Jaké příplatky musí zaměstnavatel proplácet zaměstnancům a jaké jsou pouze firemním bonusem? Jak se provádí srážky ze mzdy? Jak zaměstnávat důchodce a jak jim vyplácet mzdu nebo plat?
Nemoc si nevybírá, což znamená, že postihuje i zaměstnance. Problematiku nemoci zaměstnanců, pracovní neschopnosti, lékařských potvrzení a vyplácení nemocenské (dávky v nemoci)řeší tato kategorie Právní poradny. Další témata této kategorie jsou pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce (BZOP)
Baby-boom současné produktivní generace směřuje velké procento dotazů na problematiku mateřské a rodičovské dovolené. Od kdy nastoupit na mateřskou dovolenou? Jak je to s čerpáním dovolené na zotavenou při odchodu na mateřskou? Kdy se zaměstnanec musí vrátit do zaměstnání po rodičovské dovolené? Co mám dělat, když zaměstnavatel nemá po návratu vhodné pracovní místo? Kdo vyplácí rodičovské dávky? A mnoho dalších dotazů v populární rubrice